A Gerdau está com inscrições abertas para a edição 2026 do G.Start, programa de estágio universitário da companhia. Ao todo, são 53 vagas em Minas Gerais, destinadas a estudantes de diferentes áreas, com destaque para oportunidades em Engenharia.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 13/9, por meio do site de estágio da Gerdau (CLIQUE AQUI).
As oportunidades estão distribuídas em três grandes frentes: Engenharias e Áreas Industriais; Comercial e Áreas Administrativas; e Negócios e Tecnologia.
Podem participar estudantes do Ensino Superior com previsão de conclusão da graduação entre março de 2028 e dezembro de 2029. Também é necessário ter disponibilidade para atuar na localidade escolhida e cumprir uma jornada de seis horas diárias.
OPORTUNIDADES PARA ENGENHARIA
Entre as 53 oportunidades oferecidas pelo G.Start 2026, 50 são destinadas a estudantes de Engenharia. Segundo a empresa, a iniciativa busca contribuir para a formação de novos profissionais diante da escassez de mão de obra qualificada no setor.
“Sabemos do desafio que a indústria enfrenta hoje com a escassez de profissionais de engenharia no mercado. Por isso, trabalhamos de maneira estruturada para atrair e contribuir com a formação de uma nova geração de talentos”, afirma Flávia Nardon, diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau.
Ainda de acordo com a executiva, o programa é uma das principais portas de entrada para quem deseja iniciar uma carreira na empresa.
“O G.Start é a nossa principal porta de entrada para talentos que desejam construir uma carreira sólida e transformadora. Buscamos pessoas apaixonadas por aprender, que queiram contribuir com nossos times e nos ajudar a moldar os próximos anos da Gerdau. Aqui, o desenvolvimento acontece na prática, vivenciando os desafios reais do negócio com o apoio contínuo e troca de experiências com nossos líderes”, completa Nardon.
BENEFÍCIOS
Os selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
Bolsa-auxílio;
Transporte fretado ou vale-transporte, dependendo da região;
Vale-refeição nas unidades que não possuem refeitório;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Academia por meio do Wellhub ou TotalPass;
Einstein Conecta;
Auxílio-farmácia;
Programa +Cuidado, com profissionais especializados para oferecer apoio psicológico e financeiro aos colaboradores e seus dependentes.
