As notícias com relação a não adoção da escala de trabalho 6×1 pela mineradora Vale ganharam ares de comemoração como se a empresa estivesse alterando uma realidade beneficiando o trabalhador contratado por ela (os chamados, hoje, colaboradores).
Na verdade, a dita boa-nova é somente boa — não necessariamente nova. Isso porque a Vale não adota essa escala para seus funcionários.
O que houve foi a assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho que formaliza o compromisso de não adoção da 6×1. “A empresa não alterou suas práticas já existentes. Foi uma assinatura simbólica”, disse uma fonte da Vale.
Por meio de nota enviada ao Radar Geral, a mineradora deixou isso claro (leia no fim deste texto).
Vale lembrar que este site erroneamente também anunciou o que seria uma novidade baseando-se no que foi divulgado pelos veículos de comunicação nacionais.
Sobre as terceirizadas da Vale, nada posto!
NOTA DA VALE
“A Vale e o Sindicato Metabase Itabira assinaram um Acordo Coletivo de Trabalho que formaliza o compromisso de não adoção da escala 6×1 nem de jornadas de trabalho com média semanal superior a 40 horas. A assinatura simbólica ocorreu perante a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais.
O mesmo compromisso já foi firmado com os sindicatos SINTEC-MG e Metabase Inconfidentes, e será estendido a todos os sindicatos que representam os trabalhadores da Mineração nas próximas negociações coletivas, sem impacto prático nas operações, já que as jornadas atualmente praticadas pela empresa em todas as localidades já atendem a esses limites.
Com essa iniciativa, a Vale se antecipa ao debate em curso no Congresso Nacional e reafirma que não espera a legislação determinar avanços em temas relacionados ao bem-estar e à qualidade de vida de seus empregados. Esse posicionamento está alinhado a práticas já adotadas anteriormente pela companhia, como a ampliação da licença-paternidade para 30 dias, implementada antes mesmo de a legislação prever, de forma gradual, o aumento do benefício para 20 dias.”
