A Vale é a segunda empresa mais desejada para se trabalhar no Brasil de acordo com a pesquisa Carreira dos Sonhos, divulgada esta semana.
O estudo, conduzido pela Cia de Talentos, consultou mais de 90 mil pessoas e elencou, a partir de citações espontâneas, as 10 empresas mais desejadas por estudantes e profissionais de todas as regiões do Brasil.
Em 2022, a empresa havia ocupado o quinto lugar no mesmo ranking. “A evolução está relacionada ao investimento em soluções sustentáveis para a mineração e na centralidade das pessoas na estratégia da Vale”, informou a Vale.
Para chegar ao resultado, o levantamento considerou as empresas mais citadas pelos 91 mil respondentes. A lista passou por mudanças com a saída da Nubank e Amazon do top 10, bem como o retorno da Microsoft e Bayer.
Confira as empresas mais bem colocadas em 2023 a seguir:
Google;
Vale;
Ambev;
Grupo Globo;
Itau Unibanco;
Nestlé;
Banco Bradesco;
Natura;
Microsoft;
Bayer.
“A preferência por essas companhias é sustentada não só pela sólida reputação de marca como também pela construção de uma forte cultura organizacional e pela oportunidade de desenvolvimento profissional”, informou o site Edital Concursos Brasil
Ainda de acordo com site, na lista, a Vale é a única que não trabalha diretamente com o consumidor final, mas tem atraído os trabalhadores por causa da reestruturação de imagem feita nos últimos anos, além das suas ações de desenvolvimento.
O que diz a Vale
Presente fortemente na Região dos Inconfidentes como uma das empresas mais importantes, a Vale comemorou a sua colocação: “Promoção de diálogo aberto e transparente, estímulo ao aprendizado contínuo e investimento em diversidade, equidade e inclusão são algumas das nossas prioridades. O avanço nessa jornada nos últimos anos certamente contribuiu para que a Vale seja vista como uma empresa que valoriza as pessoas e, portanto, é desejada por estudantes e profissionais”, avalia Marina Quental, vice-presidente executiva de pessoas da Vale.
Para a vice-presidente, a Vale trilha um caminho para ser cada vez mais sustentável, enfrentando o desafio de contribuir para a transição energética e a descarbonização com soluções inovadoras e investimentos em tecnologia que atraem profissionais com desejo de atuar em organizações que geram impacto positivo na sociedade. “O propósito da Vale de melhorar a vida e transformar o futuro está conectado ao propósito dos melhores talentos. Essas pessoas também buscam oportunidade de desenvolvimento de carreira e ambiente de trabalho plural e inovador, algo que também temos buscado oferecer cada vez mais”, disse.
A Vale ainda informa que tem a meta de dobrar a representatividade de mulheres em sua força de trabalho até 2025 e de chegar a 40% das posições de liderança ocupadas por pessoas negras até 2026.
